Вы можете отправить нам 1,5% своих польских налогов
Беларусы на войне
  1. Стоимость топлива резко повышают. Что говорят о ценах на него в «Белоруснефти»
  2. Могут ли власти аннулировать паспорта уехавших, как сейчас делают это с экс-политзаключенными? Позвонили в МВД
  3. В «Белоруснефти» заявили, что бензин у нас дешевле, чем в Польше. Посчитали, кто на зарплату может купить его больше — беларус или поляк
  4. Мобильные операторы вводят изменения для клиентов
  5. Лукашенко привлек контрразведку, чтобы понять реальную ситуацию в армии. Констатировал, что там врут
  6. Литовец приехал в Беларусь навестить родственников и получил 15 лет лишения свободы — Dissidentby
  7. Лукашенко до сих пор не может забыть и простить американского миллиардера, которого видел 30 лет назад. Вот что между ними произошло
  8. Вынесли приговор одному из руководителей ювелирного бренда Belaruskicry, объявленного «экстремистским формированием»
  9. «Он не разбился». Чемпион Беларуси по мотокроссу умер в 17 лет
  10. США могут предложить Минску нефтяную сделку в обмен на перезапуск отношений — СМИ
  11. «Нужно выжить». Беларусский шоумен, попавший в образовательный скандал в ОАЭ, обратился к подписчикам


В Беларуси расширен перечень оснований, согласно которым наниматель по заявлению работника может удерживать деньги из его зарплаты. Соответствующее постановление Совмина от 21 сентября 2023 года № 613 опубликовано на Национальном правовом интернет-портале.

Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY

Как объяснили в Министерстве труда, наниматель по письменному заявлению работника может удерживать определенные суммы для решения бытовых и социальных вопросов. Сюда относятся:

  • платежи по кредитам;
  • оплата услуг ЖКХ;
  • членские взносы в профсоюз и в общественные объединения.

Также удерживать деньги могут в конкретных случаях, прописанных в коллективных договорах или локальных правовых актах.

«Для производства безналичных расчетов перечисление денег на счета организаций и структурных подразделений нанимателя осуществляется безвозмездно или на условиях, определенных коллективными договорами, локальными правовыми актами», — сообщили в Минтруда.

Постановление опубликовано 26 сентября и уже вступило в силу.